外国人雇用｜大阪市の外国人雇用サポートなら、しまお行政書士事務所

外国人雇用

2026.03.03

最近、遠慮するという言葉を忘れている気がする。

2026.03.02

【相談事例】特定技能1号から特定技能2号への移行（企業側目線）

2026.01.06

事務所から近くもない

2025.11.02

認定日本語学校申請の令和7年度第1回審査結果を見ての感想

2025.05.25

日本語学校設立での経営者側と教員側のパイプ役

2024.07.11

追加資料を求められてもあせらない

2024.04.08

外国人労働者にも厚生年金を勧めるわけ

2023.10.06

外国人雇用支援センター様の取材を受けました。

2023.09.29

【FAQ】雇用保険被保険者となる外国人の届出

2023.07.29

雇用した外国人が長く働いてくれる工夫

2023.07.29

外国人社員の雇用について

2023.03.13

高度外国人材（高度専門職）のメリット

2023.02.24

在留資格変更は企業側の協力も必要です。

2022.07.19

一期一会

2022.06.24

高度専門職資格にできて永住権にできないこと（親の帯同、呼び寄せ） (635)

2022.06.03

外国人の入国規制緩和に伴って (631)

2022.05.20

コロナと共存しながらの外国人技能実習生の入国　(628)

2021.10.27

申請立証書類は一様ではありません (585)

2021.10.05

雇用する側も就労ビザの知識を　(581)

2021.09.11

「高度専門職」資格についての私見 (578)

2021.08.03

外国人被雇用者の公的保険について　（570）

2021.07.30

高度外国人材ビザの雇用側のメリット　（568）

2021.05.28

留学生の専門学校での学科と就職

2021.05.18

就労期間が1年しかない

2021.05.07

外国人介護士

2021.04.02

外国人雇用の企業側の手続

2021.03.29

外国人が退職するときの手続

2021.03.24

転職希望の外国人との面接 (537)

2021.03.01

「技能実習」と「特定技能」の②

2021.02.26

「技能実習」と「特定技能」①